|
Ped.coach en beleids medewerker |
Inzet Pedagogisch Coach en Pedagogisch Beleidsmedewerker
Wij vinden het belangrijk dat de medewerkers goed kunnen inspelen op de behoefte van het kind en dat zij de kinderen een plek bieden waar zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. De kwaliteit van de kinderopvang wordt voor een belangrijk deel bepaald door de pedagogisch medewerkers. Daarom besteden wij continu aandacht aan de ontwikkeling en ondersteuning van onze medewerkers op pedagogisch vlak. Vanaf 2019 starten wij daarom met een Pedagogisch Beleidsmedewerker en een Pedagogisch Coach.
De Pedagogisch Beleidsmedewerker is gericht op het actualiseren, (door)ontwikkelen, vertalen en implementeren van het pedagogisch beleid. Zij bewaakt en borgt de invoering van het pedagogisch beleid en vertaalt deze naar de werkpraktijk onder andere door concrete activiteiten, methoden en instrumenten te ontwikkelen.
De Pedagogisch Coach is gericht op het verbeteren van de pedagogische kwaliteit van de dienstverlening en de professionele ontwikkeling van de pedagogisch medewerkers. De Pedagogisch Coach fungeert als spil tussen het pedagogisch beleid en de uitvoering hiervan. Zij begeleidt, coacht en stimuleert het ontwikkelproces van de medewerkers op pedagogisch gebied.
Pedagogisch coach / beleidsmedewerker
Manon en Nicole
Urenverdeling 2021
Op 1 januari 2021 heeft kinderdagopvang 't Zandkasteel Keinsmerweg 7,3 Fte medewerkers en 1 LRK nummers. Op grond van de wet IKK worden onderstaande uren ingezet:
Pedagogisch beleidsmedewerkers: Aantal uren inzet pedagogisch beleidsmedewerker coaching : minimaal 73 uur per jaar
Pedagogisch beleidsmedewerker ; aantal uren inzet p.beleids medewerker beleid ; 50 uur per jaar
Toelichting, deze uren bestaan uit:
-
Minimaal 50 uur per jaar (50 uur x aantal kindercentra) voor de ontwikkeling en implementatie van pedagogisch beleid
-
Minimaal 73 uur per jaar (10 uur x aantal fte) voor de coaching van beroepskrachten.
Op 1 januari 2021 heeft kinderdagopvang 't Zandpaleis aan de willem t hartplein 2,7 Fte medewerkers en 1 LRK nummers. Op grond van de wet IKK worden onderstaande uren ingezet:
Pedagogisch beleidsmedewerkers: Aantal uren inzet pedagogisch beleidsmedewerker coaching : minimaal 27 uur per jaar
Pedagogisch beleidsmedewerker ; aantal uren inzet p.beleids medewerker beleid ; 50 uur per jaar
Toelichting, deze uren bestaan uit:
-
Minimaal 50 uur per jaar (50 uur x aantal kindercentra) voor de ontwikkeling en implementatie van pedagogisch beleid
-
Minimaal 27 uur per jaar (10 uur x aantal fte) voor de coaching van beroepskrachten.
Op 1 januari 2021 heeft de Buitenschoolse opvang 1,4 Fte medewerkers en 1 LRK nummers. Op grond van de wet IKK worden onderstaande uren ingezet:
Pedagogisch beleidsmedewerkers: Aantal uren inzet pedagogisch beleidsmedewerker coaching : minimaal 14 uur per jaar
Pedagogisch beleidsmedewerker ; aantal uren inzet p.beleids medewerker beleid ; 50 uur per jaar
Toelichting, deze uren bestaan uit:
-
Minimaal 50 uur per jaar (50 uur x aantal kindercentra) voor de ontwikkeling en implementatie van pedagogisch beleid
-
Minimaal 14 uur per jaar (10 uur x aantal fte) voor de coaching van beroepskrachten.
Op 1 januari 2021 heeft de Sport BSO 0.5 Fte medewerkers en 1 LRK nummers. Op grond van de wet IKK worden onderstaande uren ingezet:
Pedagogisch beleidsmedewerkers: Aantal uren inzet pedagogisch beleidsmedewerker coaching : minimaal 5 uur per jaar
Pedagogisch beleidsmedewerker ; aantal uren inzet p.beleids medewerker beleid ; 50 uur per jaar
Toelichting, deze uren bestaan uit:
-
Minimaal 50 uur per jaar (50 uur x aantal kindercentra) voor de ontwikkeling en implementatie van pedagogisch beleid
-
Minimaal 5 uur per jaar (10 uur x aantal fte) voor de coaching van beroepskrachten.
Overzicht is op kantoor in te zien.
Bij de verdeling van de coachingsuren per pedagogisch medewerker zorgen we ervoor dat elke pedagogisch medewerker jaarlijks een vorm van coaching ontvangt. In overleg met de pedagogisch medewerker wordt er besloten op welke pedagogische vaardigheden gecoacht wordt en in welke vorm deze coaching wordt aangeboden.
Afhankelijk van de behoeftes van leidinggevenden, teams en individuen worden er diverse vormen van coaching aangeboden:
Door de inzet van een Pedagogisch Beleidsmedewerker en een Pedagogisch Coach ondersteunen wij de medewerkers om het beste uit zichzelf en uit de kinderen te halen.
Wij vinden het belangrijk dat de medewerkers goed kunnen inspelen op de behoefte van het kind en dat zij de kinderen een plek bieden waar zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. De kwaliteit van de kinderopvang wordt voor een belangrijk deel bepaald door de pedagogisch medewerkers. Daarom besteden wij continu aandacht aan de ontwikkeling en ondersteuning van onze medewerkers op pedagogisch vlak. Vanaf 2019 starten wij daarom met een Pedagogisch Beleidsmedewerker en een Pedagogisch Coach.
De Pedagogisch Beleidsmedewerker is gericht op het actualiseren, (door)ontwikkelen, vertalen en implementeren van het pedagogisch beleid. Zij bewaakt en borgt de invoering van het pedagogisch beleid en vertaalt deze naar de werkpraktijk onder andere door concrete activiteiten, methoden en instrumenten te ontwikkelen.
De Pedagogisch Coach is gericht op het verbeteren van de pedagogische kwaliteit van de dienstverlening en de professionele ontwikkeling van de pedagogisch medewerkers. De Pedagogisch Coach fungeert als spil tussen het pedagogisch beleid en de uitvoering hiervan. Zij begeleidt, coacht en stimuleert het ontwikkelproces van de medewerkers op pedagogisch gebied.
Pedagogisch coach / beleidsmedewerker
Manon en Nicole
Urenverdeling 2021
Op 1 januari 2021 heeft kinderdagopvang 't Zandkasteel Keinsmerweg 7,3 Fte medewerkers en 1 LRK nummers. Op grond van de wet IKK worden onderstaande uren ingezet:
Pedagogisch beleidsmedewerkers: Aantal uren inzet pedagogisch beleidsmedewerker coaching : minimaal 73 uur per jaar
Pedagogisch beleidsmedewerker ; aantal uren inzet p.beleids medewerker beleid ; 50 uur per jaar
Toelichting, deze uren bestaan uit:
-
Minimaal 50 uur per jaar (50 uur x aantal kindercentra) voor de ontwikkeling en implementatie van pedagogisch beleid
-
Minimaal 73 uur per jaar (10 uur x aantal fte) voor de coaching van beroepskrachten.
Op 1 januari 2021 heeft kinderdagopvang 't Zandpaleis aan de willem t hartplein 2,7 Fte medewerkers en 1 LRK nummers. Op grond van de wet IKK worden onderstaande uren ingezet:
Pedagogisch beleidsmedewerkers: Aantal uren inzet pedagogisch beleidsmedewerker coaching : minimaal 27 uur per jaar
Pedagogisch beleidsmedewerker ; aantal uren inzet p.beleids medewerker beleid ; 50 uur per jaar
Toelichting, deze uren bestaan uit:
-
Minimaal 50 uur per jaar (50 uur x aantal kindercentra) voor de ontwikkeling en implementatie van pedagogisch beleid
-
Minimaal 27 uur per jaar (10 uur x aantal fte) voor de coaching van beroepskrachten.
Op 1 januari 2021 heeft de Buitenschoolse opvang 1,4 Fte medewerkers en 1 LRK nummers. Op grond van de wet IKK worden onderstaande uren ingezet:
Pedagogisch beleidsmedewerkers: Aantal uren inzet pedagogisch beleidsmedewerker coaching : minimaal 14 uur per jaar
Pedagogisch beleidsmedewerker ; aantal uren inzet p.beleids medewerker beleid ; 50 uur per jaar
Toelichting, deze uren bestaan uit:
-
Minimaal 50 uur per jaar (50 uur x aantal kindercentra) voor de ontwikkeling en implementatie van pedagogisch beleid
-
Minimaal 14 uur per jaar (10 uur x aantal fte) voor de coaching van beroepskrachten.
Op 1 januari 2021 heeft de Sport BSO 0.5 Fte medewerkers en 1 LRK nummers. Op grond van de wet IKK worden onderstaande uren ingezet:
Pedagogisch beleidsmedewerkers: Aantal uren inzet pedagogisch beleidsmedewerker coaching : minimaal 5 uur per jaar
Pedagogisch beleidsmedewerker ; aantal uren inzet p.beleids medewerker beleid ; 50 uur per jaar
Toelichting, deze uren bestaan uit:
-
Minimaal 50 uur per jaar (50 uur x aantal kindercentra) voor de ontwikkeling en implementatie van pedagogisch beleid
-
Minimaal 5 uur per jaar (10 uur x aantal fte) voor de coaching van beroepskrachten.
Overzicht is op kantoor in te zien.
Bij de verdeling van de coachingsuren per pedagogisch medewerker zorgen we ervoor dat elke pedagogisch medewerker jaarlijks een vorm van coaching ontvangt. In overleg met de pedagogisch medewerker wordt er besloten op welke pedagogische vaardigheden gecoacht wordt en in welke vorm deze coaching wordt aangeboden.
Afhankelijk van de behoeftes van leidinggevenden, teams en individuen worden er diverse vormen van coaching aangeboden:
- Individuele coachingsgesprekken
- Coaching on the job
- Vaardighedentraining
- Teamcoaching en/of intervisie
- Video coaching Uk & Puk
- Diverse trainingen, waaronder Oog voor Interactie, baby cursus en Uk & Puk.
Door de inzet van een Pedagogisch Beleidsmedewerker en een Pedagogisch Coach ondersteunen wij de medewerkers om het beste uit zichzelf en uit de kinderen te halen.
